我看到迦叶尊者那片段时,我很欣赏他少话多做, 以行动来带动并度化其他同修。 他以身作则的行为很值得我们去学习。或许他因为有修道, 他竟然带得动(原本)叛逆的人,所以他有调御丈夫的力量。
之前,我有想过要做监督者(就像是组长)的职位的目标。 可是后来我才发现,原来要别人跟随你的做法是个很有挑战性的事。 上个星期,我出乎预料获得了“本月员工”奖。我的上司就私信我, 他说我做得很棒,并且要我成为部门里的榜样,我应该带动他们, 这样子,我的部门里,也有手脚比较慢的人。我觉得要领导人群, 尤其是改变别人的习性,真的很伤脑筋。我偶尔都会起我执的心态, 就是“我想这样做难道有错吗?”的想法。 我觉得每个人都会这样吧。比如说,你手脚快, 并不代表别人会看得起你,向你学习, 也有的人宁愿慢条斯理的做事。所以我觉得我(几乎不发脾气) 的上司的忍功真的很厉害。我又是个不喜欢捡麻烦的人, 我也不懂得怎么带动别人,我就是那种静静工作的人。 要是一天我当上了上司,我就当是一个学习吧。
【当领导是让自己有机会学习承担, 帮助他人也帮助自己提升生命的品质。】
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