看了师父的开示后的，我想分享的是公司的中层的工作性质，中层就是说上有老板，下有下属。在很多方面呢，这两个是对立的存在，很多时候老板请一个中层回来呢，就是要执行他的想法，然后中层去安排，老板不喜欢听的是员工要升人工啊，请假啊这类的，尤其是在公司没有赚钱的情况下，老板会觉得在这种经济下，有份工已经很不错了；可是员工最喜欢就是把这两个东西挂嘴边，永远觉得老板永远给的薪水少，假期不够。
这个时候如果要帮助他们，到底应该帮谁才好呢？站在吃君之禄，担君之忧的份上，我应该说服我的下属，先把你们的工作做好，有成绩了我会帮老板争取升人工和假期；可是我这样说下属们就会说，你是站在老板的立场，当然是这样说啦，我们做员工的，老板赚不赚钱又不关我们的事，我们打工的应该有该有的福利，那么少的人工，我们生活都成问题，又没假期，没时间陪家人。
其实我上了这堂课，我想说，有种情况是左右为难，其实我经历的也不是什么坏事，就站在两个对立的中间，两边互不想让，一，你得罪一边，二，你得罪两边。有时候发菩提心，还真的是需要有必定的智慧条件，不然就真的会自毁。真所谓，好心做坏事到底是业障还是功德？
【确定自己的发心，就是确定自己的方向。发了菩提心（发愿）之后，在行愿（想要帮助人）的过程中，遇到困难，感觉自己的智慧和福德不足，帮不到别人。这是正常的，不因困难而退缩发菩提心，反而更要向智慧和福德圆满的佛陀学习。】
No comments:
Post a Comment